Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

10/01/2014

¿Puede ser procedente un despido objetivo por causas económicas en una empresa con beneficios?

07/01/2014

¿Supone una transgresión la solicitud de reducción de jornada para una mayor dedicación al trabajo en otra empresa?

31/12/2013

¿Es válida la terminación de un contrato de trabajo por finalización de obra si el trabajador niega haber firmado el recibo de finiquito?

31/12/2013

¿Es legal el despido de un trabajador en incapacidad temporal basado en seguimiento GPS?

31/12/2013

¿Cómo determinar la procedencia de un despido colectivo en un ERE por causas económicas y de producción?

31/12/2013

¿Es lícito extinguir el contrato de trabajo debido al incumplimiento del empresario en el pago de las nóminas?

31/12/2013

¿Cómo se resuelve un ERE y qué implica la suspensión de contratos en una empresa?

31/12/2013

¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un despido colectivo en una empresa con problemas económicos y productivos?

31/12/2013

¿Es necesario que la empresa saliente entregue a la entrante la documentación exigida por convenio colectivo?

31/12/2013

¿Debe ser indemnizado un trabajador con incapacidad permanente absoluta a causa de radiaciones y productos químicos?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por estar más tiempo de baja que en activo y realizar actividades que contradicen su incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un proceso de despido colectivo en una empresa con deudas y múltiples filiales?

31/12/2013

¿Cómo es el cómputo de carencia a efectos de la prestación por desempleo en un trabajo a tiempo parcial?

31/12/2013

¿Se puede exigir al colectivo de enfermeras utilizar como uniforme: falda, delantal, cofia y medias?

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