Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO OBJETIVO

10/01/2014

¿Está obligada la empresa a facilitar al trabajador despedido las concretas razones que determinaron su elección?

31/12/2013

¿Es legal el despido por causas objetivas si la empresa obtiene beneficios y redistribuye las funciones del empleado despedido?

31/12/2013

¿Puede un trabajador ser despedido por ofender a su jefe después de ser readmitido por un despido improcedente?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un trabajador por motivos económicos y qué sucede si el despido es considerado improcedente?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por causas económicas?

31/12/2013

¿Es Legal el Despido por Ineptitud Sobrevenida Debido a Limitaciones de Salud Según un Informe Médico?

31/12/2013

¿Se vulneró el derecho de los trabajadores en el proceso de amortización de plazas en el Ayuntamiento de Burgos?

31/12/2013

¿Es Válido un Despido Objetivo Sin Pagar Indemnización Inmediata?

31/12/2013

¿Qué consecuencias tiene el incumplimiento de entregar copia de la comunicación de despido a los representantes de los trabajadores?

31/12/2013

¿Pueden las empresas despedir a los trabajadores por deficiente facturación?

31/12/2013

¿Cómo es la extinción del contrato de trabajo y la aplicación de bonificaciones del FOGASA?

31/12/2013

¿Es legal un despido objetivo por inversión en maquinaria y qué hacer si no se recibe preaviso o la carta de despido es genérica?

31/12/2013

¿Es válido un despido por razones productivas cuando se argumenta una importante disminución en la producción?

31/12/2013

¿Hasta cuándo se puede retrasar el abono de una indemnización?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por reducción de rendimiento y desobediencia a las órdenes?

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